Η Hellas EAP στο 3o Upfront Initiative | 2024

H Hellas EAP συμμετείχε στο 3o Upfront Initiative |

70 ομιλητές, 17 θέματα , ένας  κοινός στόχος: η κατάρριψη των προκαταλήψεων που εμποδίζουν την ισότιμη πρόσβαση στον εργασιακό χώρο και την εργασιακή εξέλιξη ατόμων που αντιμετωπίζονται με καχυποψία λόγω φύλου, φυλής, σεξουαλικού προσανατολισμού, θρησκευτικών πεποιθήσεων, αναπηρίας και άλλων χαρακτηριστικών τους.

Η Τατιάνα Τούντα, Chairwoman & CEO, Hellas EAP, συντόνισε το Πάνελ με θέμα « ΚΙ ΑΝ ΠΑΘΕΙ ΚΑΤΙ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ;» ΥΓΕΙΑ, ΝΕΥΡΟΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ. Μια συζήτηση για τις υφιστάμενες προκλήσεις, τις δυνατότητες βελτίωσης και τις μεθόδους που μπορούν να προάγουν την αποδοχή της διαφορετικότητας και τη συμπερίληψη στην εργασία, στην οποία συμμετείχαν οι κ.κ. Μενέλαος Βουτσινάς, Σύμβουλος ψυχικής υγείας, Παναγιώτης Κορδούτης, Καθηγητής του Τμήματος Ψυχολογίας του Παντείου Πανεπιστημίου, Κατερίνα Μαλακατέ, Συγγραφέας, Κριτικός λογοτεχνίας, Booktalks, Μιχάλης Νουρλόγλου, Σεφ, και Ιωάννα Φαναριώτη, Head of Talent, EY Greece & South CESA Cluster .